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JEFE DE MANTENCIÓN FLOTA Y EQUIPOS 5x2 - COPIAPÓ
En PARTNERH buscamos, para importante empresa prestadora de servicios a la minería en materia de maquinaria y movimiento de tierra, un(a) Jefe(a) de Mantención para liderar la gestión integral del taller y la disponibilidad de la flota de equipos.
Función Principal
Será responsable de coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operacional.
Funciones Específicas
• Supervisar y liderar al equipo de mantenimiento en taller y terreno.
• Diagnosticar fallas y coordinar las reparaciones de equipos.
• Controlar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Gestionar el control y seguimiento de repuestos e insumos.
• Administrar registros, órdenes de trabajo e indicadores de mantenimiento.
• Controlar costos de mantención y evaluar pérdidas operacionales.
• Elaborar informes de gestión y control de flota.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual del área.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y procedimientos de la empresa.
• Participar en la selección y evaluación del personal técnico del área.
Formación Académica
• Ingeniero Mecánico.
• También se considerarán Técnicos Mecánicos con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo y desempeñando funciones similares
Años de experiencia
• Mínimo 8 años de experiencia laboral total y al menos 5 años en cargos similares.
• Para perfiles técnicos, experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos de mantenimiento.
Conocimientos técnicos y otros requisitos
• Conocimiento en maquinaria pesada, camiones y vehículos menores.
• Interpretación de informes de falla de fabricantes.
• Experiencia en supervisión o jefatura de talleres de mantención.
• Manejo de programas y registros de mantenimiento.
• Experiencia en control de flota y gestión de indicadores.
• Residencia en Copiapó
Habilidades blandas requeridas
• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad.
• Compromiso con la seguridad.
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.