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JEFE(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS (MINERÍA) – REGIÓN DE ATACAMA
Nos encontramos en búsqueda de JEFE(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS, cuya misión es desarrollar una eficiente administración para la gestión de recursos humanos que permita proveer, mantener y desarrollar equipos calificados y motivados, alcanzando los objetivos de la organización para la operación minera, ubicada en la Región de Atacama.
Función Principal
Alcanzar el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, alineado con los objetivos organizacionales.
Funciones Específicas
- Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal (Control de asistencias, regímenes de ascensos, régimen disciplinario, historia aboral, entre otras).
- Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y rogramas, junto a su posterior implementación, relativos a:
- Reclutamiento, búsqueda, selección, contratación e Inducción
- Capacitación, evaluación de desempeño, sucesión y reemplazos
- Clima Organizacional y motivación de los colaboradores.
- Calidad de vida en el trabajo, bienestar y beneficios.
- Dirigir las relaciones, comunicación y las negociaciones con distintas organizaciones de trabajadores y/o sindicatos, asegurando buenas relaciones laborales.
- Asesorar y proponer planes al Directorio y a la Gerencia General, en materia de gestión de personas, relaciones laborales, cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas, entre otros.
- Dirigir, controlar y gestionar el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de información y de registro de actividades del personal que provean elementos para la planificación y la toma de decisiones.
- Gestionar las comunicaciones internas, garantizando una comunicación clara y eficiente.·
- Administrar los beneficios, asegurando que sean competitivos y respondan a las necesidades del personal.
- Organizar y coordinar actividades y celebraciones internas para fomentar el sentido de pertenencia y camaradería.
- Supervisar la relación con proveedores, asegurando la calidad y efectividad de los servicios contratados.
Formación Académica
Ingeniería Comercial, Psicología o afín, con postítulo en gestión de personas.
Años de experiencia
Desde 8 años de experiencia / 3 años liderando equipos
Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Experiencia liderando equipos de gestión de personas
- Residencia en Copiapó/ Tierra Amarilla
- Conocimientos de la legislación laboral en Chile
- Experiencia en dotaciones sobre 200 trabajadores.
- Conocimiento y experiencia en minería
- Dominio de algún ERP y/o software de gestión de personas
- Licencia clase B
- Inglés deseable
Habilidades blandas requeridas
- Liderazgo
- Resolución de conflictos y negociación
- Generador de buen clima laboral
- Comunicación positiva
- Trabajo en equipo y colaboración
- Cordialidad (Fácil de trato)
- Orientación a las relaciones interpersonales
- Optimismo /Actitud positiva
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.