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JEFE(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS (MINERÍA) – REGIÓN DE ATACAMA
Región de Atacama
SI
5x2
Jefe Área
Presencial
Nos encontramos en búsqueda de JEFE(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS, cuya misión es liderar la gestión integral de personas, asegurando la provisión, desarrollo y mantenimiento de equipos calificados para la operación minera, ubicada en la Región de Atacama.
Función Principal
Alcanzar el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, alineado con los objetivos organizacionales.
Funciones Específicas
- Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal (Control de asistencias, regímenes de ascensos, régimen disciplinario, historia aboral, entre otras).
- Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y rogramas, junto a su posterior implementación, relativos a:
- Reclutamiento, búsqueda, selección, contratación e Inducción
- Capacitación, evaluación de desempeño, sucesión y reemplazos
- Clima Organizacional y motivación de los colaboradores.
- Calidad de vida en el trabajo, bienestar y beneficios.
- Dirigir las relaciones, comunicación y las negociaciones con distintas organizaciones de trabajadores y/o sindicatos, asegurando buenas relaciones laborales.
- Asesorar y proponer planes al Directorio y a la Gerencia General, en materia de gestión de personas, relaciones laborales, cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas, entre otros.
- Dirigir, controlar y gestionar el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de información y de registro de actividades del personal que provean elementos para la planificación y la toma de decisiones.
- Gestionar las comunicaciones internas, garantizando una comunicación clara y eficiente.·
- Administrar los beneficios, asegurando que sean competitivos y respondan a las necesidades del personal.
- Organizar y coordinar actividades y celebraciones internas para fomentar el sentido de pertenencia y camaradería.
- Supervisar la relación con proveedores, asegurando la calidad y efectividad de los servicios contratados.
Formación Académica
Ingeniería Comercial, Psicología o afín, con postítulo en gestión de personas.
Años de experiencia
Desde 8 años de experiencia / 3 años liderando equipos
Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Experiencia liderando equipos de gestión de personas
- Residencia en Copiapó/ Tierra Amarilla
- Conocimientos de la legislación laboral en Chile
- Experiencia en dotaciones sobre 200 trabajadores.
- Conocimiento y experiencia en minería
- Dominio de algún ERP y/o software de gestión de personas
- Licencia clase B
- Inglés deseable
Habilidades blandas requeridas
- Liderazgo
- Resolución de conflictos y negociación
- Generador de buen clima laboral
- Comunicación positiva
- Trabajo en equipo y colaboración
- Cordialidad (Fácil de trato)
- Orientación a las relaciones interpersonales
- Optimismo /Actitud positiva