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JEFE MANTENCIÓN MECÁNICA PLANTA – ANTOFAGASTA 5X2
PARTNERH CONSULTORES busca para empresa metalúrgica un "JEFE DE MANTENCIÓN PLANTA" para la II Región (Antofagasta).
Función Principal
Responsable de desarrollar y ejecutar actividades de mantención mecánica de los equipos, sistemas e instalaciones de las Plantas, cumpliendo las políticas, normas y procedimientos establecidos.
Funciones Específicas
• Liderar, planificar y gestionar las actividades de Mantención Mecánica.
• Coordinar con las Superintendencias de Operaciones, la preparación y desarrollo de los programas de mantención mecánica de las instalaciones, maquinarias y equipos a su cargo.
• Realizar gestiones de acuerdo al Plan de Acción Anual de las respectivas Superintendencias de Operaciones.
• Generar Bases de Licitación, especificaciones técnicas, programas, prioridades, planos, cotizaciones, etc., dirigir el análisis de propuestas y recomendar adjudicaciones.
• Preparar información sobre mantenimiento de los equipos e instalaciones mecánicas de las Plantas, para apoyar los procesos de negocios, proporcionando información sólida y proyectable de costos y rendimientos de mantenimiento.
• Controlar el cumplimiento de los contratos establecidos.
• Controlar avance de las obras, aprobar estados de pago y aplicar sanciones según corresponda de acuerdo al contrato establecido.
• Gestionar las actividades relacionadas con la formulación, cumplimiento de programas, metas y rendimiento obtenido, y determinar una vez aprobado el presupuesto de operaciones a su cargo.
• Gestionar los Recursos Humanos a su cargo y los contratos establecidos por los servicios de terceros.
Formación Académica
Título Profesional de Ingeniero Civil Mecánico.
Años de experiencia
• Mínimo 10 años de experiencia en cargos similares en procesos industriales productivos o en ámbitos equivalentes.
Conocimientos técnicos y otros requisitos
• Experiencia en equipos de procesos pirometalúrgicos o hidrometalúrgicos.
• Residencia en Antofagasta.
Habilidades blandas requeridas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Responsabilidad y compromiso con la seguridad
Comunicación efectiva
Orientación a la solución de problemas
Disciplina y orden en el trabajo
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.