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JEFE PREVENCION DE RIESGO Y SALUD OCUPACIONAL - COPIAPÓ
En PARTNERH buscamos, para importante empresa que presta servicios a la minería en materia de maquinaria y movimiento de tierra, un(a) JEFE(A) DE PREVENCION DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL, en la ciudad de Copiapó.
Función Principal
Responsable de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos, salud ocupacional, gestión ambiental y sustentabilidad en operaciones mineras; así mismo, evaluar aquellas actividades de control crítico.
Funciones Específicas
Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Gestión Ambiental y Sustentabilidad:
- Ser el referente operativo a nivel de seguridad y salud ocupacional en los contratos, instalaciones y operaciones.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
- Desarrollar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas ambientales y de seguridad.
- Cumplir con los programas HSEC exigidos por nuestros clientes mineros.
Coordinación de Acreditaciones y Procedimientos de Trabajo:
- Coordinar las acreditaciones necesarias para el personal y las operaciones.
- Mantener actualizados los exámenes y certificaciones requeridas.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
Informes y Feedback:
- Entregar informes periódicos a gerencia del funcionamiento de la gestión de la seguridad en las operaciones.
- Proporcionar feedback continuo a los contratos sobre el desempeño y las áreas de mejora en materia de SSO.
Formación Académica
Título profesional en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería Ambiental, Salud Ocupacional.
Años de experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en el sector minero.
Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Sernageomin B
- Conocimiento avanzado de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Manejo de herramientas de gestión de riesgos y auditorías.
Habilidades blandas requeridas
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Capacidad de trabajo en equipo
- Proactividad
- Orientación a resultados.
- Habilidades de diagnóstico
- resolución de problemas.
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.