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CAPATAZ DE SERVICIOS INTERIOR MINA SUBTERRANEA- 4X4- IV REGION - 1 VACANTE

Región de Coquimbo
SI
4X4
Operador (a)
Presencial

PARTNERH se encuentra en búsqueda de un CAPATAZ DE SERVICIOS INTERIOR MINA para desempeñarse en operación minera en la 4ta región de Coquimbo.


Función Principal

Coordinar, organizar y controlar en terreno las actividades de servicios, apoyo logístico y mantenimiento operativo del turno, asegurando la continuidad, seguridad y eficiencia de las

operaciones mineras, de acuerdo con las instrucciones del Jefe de Servicios y del Jefe de Turno, cumpliendo los procedimientos, reglamentos internos y estándares de Minera Arqueros.


Funciones Específicas

Inicio de Turno – Coordinación y Organización


• Recibir las instrucciones del Jefe de Servicios y del Jefe de Turno respecto a las

prioridades y objetivos del turno.

• Organizar y distribuir las tareas del personal de servicios, considerando las

condiciones de seguridad, geomecánicas y operacionales.

• Informarse sobre restricciones operativas, condiciones del entorno y contingencias

vigentes.

• Verificar dotación, disponibilidad de equipos, herramientas y recursos necesarios

para el turno.

• Revisar el libro de novedades e informar a su jefatura directa cualquier situación

relevante.


Control de Condiciones del Área de Trabajo


• Verificar que las áreas donde interviene el personal de servicios se encuentren en

condiciones seguras para ejecutar las actividades.

• Detectar y reportar oportunamente condiciones geomecánicas u operacionales que

puedan afectar la seguridad o la planificación del turno.

• Coordinar la habilitación de áreas y señalización, según lo definido en la planificación.


Coordinación de Servicios Operacionales


• Coordinar la ejecución de trabajos asociados a sistemas de agua, drenaje, ventilación

y otros servicios auxiliares.

• Priorizar y distribuir recursos según las necesidades del turno y la criticidad

operacional.

• Verificar el orden, aseo y limpieza industrial en las áreas asignadas.


Apoyo Logístico del Turno

• Coordinar la carga, descarga, traslado y distribución de materiales, herramientas e

insumos.

• Controlar el correcto uso de equipos livianos asignados al turno.

• Apoyar la gestión de bodegas, pañoles y áreas de almacenamiento.


Seguridad, Medio Ambiente y Contingencias


• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y uso de EPP por parte

del personal a cargo.

• Detener y reportar de inmediato cualquier condición insegura o cambio relevante

en el entorno de trabajo.

• Promover el uso eficiente de recursos y buenas prácticas ambientales.


Control de Avance y Reportabilidad


• Controlar el avance de las actividades del turno respecto de lo planificado.

• Informar desviaciones, restricciones o contingencias que afecten el cumplimiento

del plan.

• Apoyar la elaboración de reportes diarios de actividades y novedades.


Responsabilidades generales


• Actuar como referente operativo del área de servicios durante el turno.

• Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, normas de seguridad y estándares de

Minera Arqueros.

• Ejecutar todas las acciones necesarias para contribuir al cumplimiento de los

objetivos operacionales del turno.


Formación Académica

Titulado de la carrera de Técnico de mando medio en Procesos Mineros, Mecánico, Eléctrico,Instrumentación o afín.


Conocimiento en :

Procesos mineros

Capacidad de leer esquemas y planos

Amplio conocimiento en transporte, uso y manejo de explosivos en faenas mineras Comprender los sistemas eléctricos.


Años de experiencia

Mínimo un año de experiencia en el cargo


Conocimientos técnicos y otros requisitos


Residencia en La Serena, Vicuña, Coquimbo o sus alrededores.

Licencia de conducir clase B y D (antigüedad mínima 3 años)


Habilidades blandas requeridas

Ser consciente de la seguridad y ser capaz de identificar peligros potenciales.

Habilidades de comunicación.

Orientación a los resultados.

Planificación y Organización.

Responsabilidad.

Trabajo en Equipo.

Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.