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CONTROL DOCUMENTAL - ANTOFAGASTA
Partnerh busca para importante empresa proveedora de equipos para el manejo de fluidos (bombas, válvulas, actuadores), instrumentación y equipos de gestión de procesos del rubro industrial, un(a) CONTROL DOCUMENTAL, cuya función será administrar y mantener la documentación asociada a proyectos y órdenes de compra adjudicadas por la empresa. La posición se incorporará al equipo en ANTOFAGASTA con modalidad de trabajo presencial 5x2
Función Principal
Gestión de documentos técnicos, dibujos, planos, especificaciones y otros registros importantes para el desarrollo y ejecución de proyectos de ingeniería.
Funciones Específicas
- Mantener un sistema de control de documentos de ingeniería, que asegure la integridad, precisión y confidencialidad de la documentación.
- Trabajar con equipos de ingeniería, activación y jefaturas, para asegurarse de que los documentos se revisen y actualicen, según plazos de entrega.
- Mantener la documentación en un formato estandarizado y fácilmente accesible
- Coordinar la distribución y el acceso a los documentos según las necesidades de cada proyecto y equipo de trabajo.
- Monitorear el uso y acceso a los documentos, y proporcionar informes de seguimiento según sea necesario.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión de documentos de ingeniería y proponer mejoras al sistema actual.
Formación Académica
Título profesional de Ingeniero en Administración, Comercial o carrera a fin
Años de experiencia
Desde 2 a 3 años en cargos similares
Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Dominio de MS Office Excel, Word, Power Point.
- Manejo de MS Project (o similar), editor de PDF.
- Manejo de Autocad
- Nivel de Inglés medio, oral y escrito.
- Conocimiento de procesos operativos y logísticos.
- Conocimiento de Software de Gestión Documental (Sharepoint, Aconex, SPF, etc
Habilidades blandas requeridas
- Comunicación efectiva
- Capacidad de Organización
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Orden
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.