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INGENIERO SENIOR DE BOMBAS - SANTIAGO
PARTNERH busca para importante empresa internacional fabricante de equipos planta busca incorporar a su equipo un/a INGENIERO/A SENIOR DE BOMBAS, para Santiago.
Función Principal
Liderar la evaluación, selección y soporte técnico de bombas industriales para la industria minera, actuando como referente técnico frente a clientes y áreas internas, y asegurando soluciones eficientes, confiables y alineadas a los estándares de calidad de la compañía.
Funciones Específicas
• Evaluar, dimensionar y seleccionar bombas para aplicaciones en minería (transporte de pulpas, procesos, etc.).
• Elaborar propuestas técnicas y apoyar al área comercial en procesos de licitación y negociación con clientes.
• Brindar soporte técnico especializado, incluyendo diagnóstico, puesta en marcha y resolución de problemas.
• Actuar como contraparte técnica frente a clientes, generando confianza y posicionamiento de la compañía.
• Coordinar con fábrica (principalmente China) aspectos técnicos relacionados con diseño, fabricación y mejoras de producto.
• Supervisar estándares de calidad en equipos, procesos y soluciones implementadas.
• Participar en el desarrollo y adaptación de productos al mercado local.
• Apoyar en la futura operación técnica de la planta en Chile, especialmente en temas de producción y control de calidad.
• Generar reportes técnicos, análisis de desempeño y propuestas de mejora continua.
Formación Académica
Ingeniería Mecánica, Ejecución Mecánica o carrera afín.
Años de experiencia
Mínimo de 10–15 años en industria minera o proveedores de equipos (excluyente).
Conocimientos técnicos y otros requisitos
• Experiencia comprobable en bombas para pulpas y procesos mineros, equipos asociados (válvulas, ciclones, piping), diseño o selección de equipos, procesos productivos y control de calidad.
• Experiencia en interacción con clientes y control de calidad.
• Nivel de inglés alto.
Habilidades blandas requeridas
• Alto criterio técnico y capacidad de análisis.
• Resolución de problemas en terreno.
• Comunicación efectiva con clientes y equipos internos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de liderazgo técnico (referente interno).
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.