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INGENIERO DE GESTIÓN DOCUMENTAL – SANTIAGO
PARTNERH CONSULTORES, se encuentra en búsqueda, de un/a (a) INGENIERO (A) GESTION DOCUMENTAL, para integrarse a una empresa del rubro minero, cuya misión será administrar, estructurar y optimizar la gestión documental de la organización en sus oficinas ubicadas en SANTIAGO. Modalidad 100% presencial.
Función Principal
Asegurar el control, trazabilidad, automatización y correcta disponibilidad de la información en áreas administrativas, legales y técnicas, mediante el uso de herramientas tecnológicas y bases de datos.
Funciones Específicas
- Administrar y mantener la base de datos documental corporativa.
- Implementar y supervisar procesos de control documental en áreas administrativas, legales y técnicas (minería, geología, estudios técnicos).
- Desarrollar y mantener sistemas de clasificación, categorización y codificación de documentos.
- Automatizar procesos asociados a la gestión documental.
- Gestionar bases de datos de proveedores y estudios técnicos.
- Apoyar el levantamiento y ordenamiento de información crítica para la organización.
- Trabajar de manera transversal con distintas áreas de la empresa.
Formación Académica
Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Industrial Computacional o carrera afín.
Años de experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en gestión documental y/o control documental.
Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Programación nivel medio (idealmente Python).
- Manejo de SQL y bases de datos.
- Desarrollo de pequeños sistemas para carga, categorización y codificación de archivos.
- Automatización de procesos documentales.
- Conocimientos en gestión documental corporativa.
- Inglés nivel intermedio.
- Deseable experiencia en entornos industriales o mineros.
- Deseable manejo de Sharepoint
Habilidades blandas requeridas
- Capacidad de trabajo bajo presión
- Organización y Orientación al detalle
- Comunicación efectiva
- Autonomía
- Proactividad
- Capacidad analítica
Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de las leyes 21.015 y 21.690, que incentiva la inclusión de personas con capacidades diferentes y diversas en el mundo laboral.