Tendrá a su cargo la planificación estratégica de los proyectos, el control de costos, el aseguramiento de calidad y la coordinación integral de recursos humanos, técnicos y financieros. Además, deberá asegurar la correcta ejecución de los contratos, la relación con clientes, el liderazgo de equipos y el cumplimiento normativo en materia de seguridad y medio ambiente.

· Formular presupuestos de licitaciones y obras, controlando ingresos, costos y rendimientos.

· Aprobar subcontrataciones, órdenes de compra y estados de pago de proveedores.

·  Supervisar el avance físico y financiero de las obras, asegurando calidad, plazos, costos y seguridad.

· Controlar riesgos operacionales y coordinar reuniones con administradores de obra.

·  Asignar recursos humanos, maquinaria y equipos según prioridades estratégicas.

·   Evaluar y decidir participación en licitaciones según planificación de la empresa.

· Reportar resultados a la gerencia, identificando riesgos y oportunidades de mejora.

·  Mantener comunicación fluida con otras áreas y participar en procesos internos y planificación anual.

· Liderar equipos de forma activa y visible, gestionando conflictos y promoviendo colaboración.

. Mantener buenas relaciones con clientes y manejar objeciones conforme a contratos.

Título profesional en Ingeniería Civil, Construcción Civil o Ingeniería en Construcción.

Mínimo 8 años en el rubro. Al menos 5 años liderando proyectos de infraestructura hidráulica, sanitaria, vial, urbanizaciones y/o movimientos de tierra.

·          Manejo avanzado de Office, Microsoft Project y sistemas de gestión (ERP).

·         Conocimiento en control de resultados, flujos financieros y control de calidad.

·          Capacidad de trabajo activo en terreno.

·          Visión comercial y estratégica.

·          Conocimiento legal en seguridad y medio ambiente.

. Deseable: contraparte SERVIU y MOP en obras y proyectos.

·          Visión estratégica y liderazgo.

·          Planificación y control de gestión.

·          Resolución de problemas y toma de decisiones.

·          Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

·          Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.

·          Capacidad para trabajar bajo presión.

·          Foco en el cliente y manejo de relaciones.

·          Gestión de personas y desarrollo de equipos.