Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, incluyendo remuneraciones mediante SAP, reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el fortalecimiento del clima y cultura organizacional.

• Establecer y supervisar la cantidad ideal de personal requerido.
• Asegurar la continuidad y actualización del equipo de trabajo.      
• Supervisar la correcta ejecución del proceso de remuneración mensual y la gestión de beneficios para todos los empleados de la empresa.   
• Supervisar y controlar asuntos relacionados con las relaciones laborales y la legislación vigente. 
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.   
• Gestionar los programas de formación y desarrollo en toda la organización.
• Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

• Título profesional de Psicólogo, Ingeniería Comercial, Auditoría, Administración de Empresas o afín.

Desde 5 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

• Experiencia en manejo de dotaciones de empresas sobre 300 personas.
• Remuneraciones (Manejar SAP)
• Experiencia emitiendo reportes con indicadores claves de gestión de personas.
• Experiencia en minería y en el rubro de servicios de mantención a la minería.
• Disponibilidad a viajar a faenas mineras.
• Salud compatible con trabajo en faenas mineras
• Residencia en Santiago

• Liderazgo

• Resolución de conflictos y negociación

• Generador de buen clima laboral

• Comunicación positiva

• Trabajo en equipo y colaboración

• Cordialidad (Fácil de trato)

• Orientación a las relaciones interpersonales

• Optimismo /Actitud positiva